„GENDER MATTERS” – Vállalatoknak

Coaching szemléletű csoportmunka (igény szerint egyéni coaching folyamatokkal/alkalmakkal kísérve)

Vízió: A nők és férfiak együttműködésének javulása, érzékenység és tudatosság kialakulása a másik nemhez tartozó munkatársakkal szemben, a hiedelmek és előfeltevések elengedése

Mikor? Kiknek?

• Szeretnéd elérni, hogy mindenki biztonságban, mentálisan egészséges munkaképes állapotban vegyen részt a vállalkozás életében és valóban jól érezze magát köztetek
• Fontos számodra a munkavállalók pszichés jólléte, az egymás közötti informális viszonyok minősége
• Elfogadó, támogató, nyitott és együttműködő csapatot szeretnél, ahol a másikra való odafigyelés érték
• Van egy olyan munkatárs, csoporttag, csapattag, akinek a magatartása, viselkedése sokak számára zavaró, „túl sok”, „nem odavaló”, „aggályos”, „szexualitást/nemiséget érintő/intimitást sértő” mégsem mond neki senki semmit; talán, mert nem tudjátok, hogyan kellene közelíteni felé, egyébként is „amúgy” jó fej, jó ember, kiváló a szakmájában
  – Egy workshop keretében ahhoz lehet hozzásegíteni, hogy ő maga jusson felismerésekhez, ily módon nem nektek kell direktben számonkérni, konfrontálódni vele (egészen más módon fog tudni elindulni a változás útján)
• A vállalaton, szervezeten belül valakinek megmozdult valami a fejében; fontosnak tartja, hogy a témáról legyen párbeszéd, közbeszéd; foglalkozzatok vele
• Olyan emlékezetes csapatépítő programon gondolkozol, ami egy kicsit mélyebb tartalmú, mint a közös paintball vagy egy élményfőzés

Témák:

• Sztereotípiák és ebből fakadó egyenlőtlenségek
• Nők és férfiak igényei, szükségletei a munkahelyen
• Mi kell a biztonságérzet kialakulásához?
• Női, férfi szerepek, előítéletek tudatosítása, percepciók megdolgozása
• Különbözőségből hogyan lesz erősség és hatékony szövetség, együttműködés
• Sérelemokozás, bántalmazás a szervezetben

Egyeztessük elképzeléseinket! Kérj a cégedre szabott ajánlatot!