Empátián alapuló szakértői támogatás
a zaklatás nélküli munkahelyekért!

Munkáltatókat, HR szakembereket, munkavállalókat segítek a zaklatásmentes munkahelyek kialakításában

Tovább a részletekhez!

Szakértői coaching, teljeskörű támogatás

Élhetőbb, elfogadó munkahelyek

A munkahelyi zaklatás mélyebb és gyakoribb probléma, mint azt a legtöbben gondolják

Ráadásul nemcsak szexuális inzultálásban merülhet ki…

Tudtad, hogy a nők 81%-a kénytelen
munkahelyi szexuális zaklatást átélni?

Tudtad, hogy a férfiak 43%-a tapasztal
zaklatást vagy bántalmazást a munkahelyén?

Tudtad, hogy a munkáltatók 36%-a nem
biztosít zaklatás elleni képzést?

Segítséget kérek!

A zaklatás belülről rombolja a szervezet mindennapjait toxikusan

Ártva az elszenvedőnek:



csökkentve a teljesítményét;



aláásva a motivációját;



akár maradandó traumát is okozva.

Károkat okozva a szervezetnek:



csökken a morál;



több lesz a hiányzás, nő a fluktuáció;



bíróság, hatóság elé is kerülhet az ügy.

BESZÉLJÜK ÁT, HOGY TUDOK SEGÍTENI

Hozzá szeretnék járulni a zaklatásmentes munkahelyek születéséhez

Tanácsadói és jogi szakértői munkám célja: támogatást nyújtani a felelős és tudatos cselekvéshez.

HR specifikus felkészítő tréning

Gyakorlatias képzés, naprakész és hasznosítható tudással HR területen.
Igény szerint zaklatás elleni irányelvek megírásával, átnézésével.

Tanácsadás cégeknek, magánszemélyeknek

Szervezeten belüli vizsgálatokban való közreműködés; jegyzőkönyvezés, felek meghallgatása, döntéstámogatás. Egyéneknek tanácsadás, segítő beszélgetés, megoldáskeresés.

Tudatosítást elősegítő képzések

Elsődleges cél a proaktív megelőzés, a zaklatás elkerülése. Szervezetre szabottan beszéljük át a célokat és dolgozunk a megoldáson.

KÉRJ TŐLEM VISSZAHÍVÁST

Szolgáltatások

Magánszemély vagyok

Tanácsadás

Értő fülekre, türelemre és együttgondolkodásra van szükséged?

Értő fülekre, türelemre és együttgondolkodásra készülj! Lehozzuk a földre azt, amivel szembetaláltad magad, és amivel úgy érzed, nem tudsz mit kezdeni pillanatnyilag. Legyen az számodra légből kapott, megfoghatatlan, érthetetlen, kellemetlen vagy frusztráló – kezelhetővé tesszük. Nem kevesebbet ígérek, mint hogy a kezedben fogod tudni tartani.

Szakterületem a szexuális zaklatás. Tehát, amikor azért történik veled valami, mert nő vagy férfi vagy, illetve a számodra nemkívánatos magatartás (legyen az közeledés, elvárás, kommunikáció) szexuális jellegű/ indíttatású, nemiséghez kötődő. Egyéb emberi méltóságot sértő magatartásokról, Téged ért sérelmekről is beszélhetünk (klasszikusan mobbing a munkahelyen, amikor nincs feltétlenül ún. “védett tulajdonságod”, ami miatt sérelmek érnek), erre is van rálátásom, de jogalkalmazói, munkaügyi bírósági tapasztalatom ezen a téren nagyon kevés van, ezt tudd! Jogi képviseletet nem tudok vállalni, vannak azonban kollegáim, akikhez szívesen átirányítalak.

Ha magad “nem tudod” eldönteni, az a szituáció, amiben jelenleg benne vagy, kimerítheti-e a szexuális zaklatás tényállását; elmondom, mit gondolok. Átbeszéljük, mit szeretnél tenni, mi jár a fejedben a témával kapcsolatban, mik az észszerű lehetőségek … hogyan tovább …

Megoszthatod velem a terveidet, aggályaidat, visszajelzéseket kapsz arra vonatkozóan, mennyire tartom hatékonynak, szükségesnek, elégségesnek a lépéseket, amik a fejedben kavarognak. Végiggondolunk közösen minden lépcsőt, minden kérdést, a lehetséges szcenáriókat. Egy brainstormingra készülj, aminek során letisztulnak a tennivalók.

Megbeszéljük, milyen jogérvényesítési, ill. egyéb lehetőségek állnak rendelkezésre, elmondom a tapasztalataimat. Végigvesszük, mire volna szükséged, mire van mód és mire nincs. Segítségedre leszek, ha hivatalos levelet készülsz írni, beadványt, keresetet, nyilatkozatot fogalmazol. Átolvasom, elkezdem, megírom, ahogy gondolod. Lehet, hogy fontos elbeszélgetésre készülsz, és szívesen végigbeszélnéd valakivel a mondatokat, talán még el is próbálnád. Keress bizalommal!

Coaching folyamat

Szeretnéd hatékonyabban kijelölni a határaidat?

Ha úgy érzed, dolgod van a határaid kijelölésével, az önérvényesítéssel, szeretnél változtatni a hozzáállásodon, a viselkedéseden, hogy egészen másképpen tudj egy esetleges zaklatásos szituációban reagálni, kezdjünk bele közösen a vágyaid megvalósításába! Erősítsd meg magad, találj rá a saját erődre, azokra a módokra, ahogyan hozzá tudsz férni. Jelentkezz be és térképezzük fel, honnan hova tartasz. Én Veled leszek!

Csoportos foglalkozás

Kezeld természetesen, de ne vedd természetesnek!

Coaching szemléletű Csoport foglalkozások (5 alkalom, hetente egy este; 3h)

Bepillantást nyújtunk egy elzárt világba, ami megmutatja, hogy milyen sokféle megélési és feldolgozási fázisban lévő szereplővel találkozhatunk, akik emiatt homlokegyenest ellentétes reakciókat is adhatnak egy-egy ilyen szituációban. Látni fogod Te is, hol tartasz éppen, és, hogy mások hogyan fognak támogatni az elmozdulásban. Célunk, hogy a folyamat végére mindenki képes legyen felrajzolni/átrajzolni egyéni stratégiáját, mentális térképét, ahogyan ehhez a témához rövid és hosszú távon viszonyulni szeretne.

Bővebben

Cég vagyok

Szabályzat

Zaklatásellenes, zaklatást szabályozó, antidiszkriminációs dokumentumok elkészítése?

Munkahelyi zaklatásellenes, zaklatást szabályozó, antidiszkriminációs, munkavállalók személyközi viszonyait megalapozó szabályzatok (zaklatásra vonatkozó rész), dokumentumok, kódexek megírásában tudok segíteni, illetve megírását tudom vállalni. Így nem kell napokig az interneten keresgélned, annak reményében, hogy megtalálod az összes vonatkozó jogszabályt, vagy esetleg találsz egy mintát, amit majd jó néhány óra alatt a cégre szabsz. Nálam össze van szedve minden, csak a munkahely specifikumairól lesz szükség információra tőled.

Ha összeraktál egy jó kis anyagot, mégsem mered büszkén lobogtatni, akkor ott némi bizonytalanságot feltételezek. Ilyenkor lektorálhatom is az általad leírtakat olyan szempontból, hogy a hatályos jogi szabályozásnak megfelel-e; koherens egészet alkot-e; nyelvezete mennyire érthető, világos, vagy éppen jól követhető -e; tartalmi elemei elégségesek-e ahhoz, hogy funkcióját betöltse.

Vizsgálat

Szexuális zaklatás tárgyú panaszt kell kivizsgálnod?

Ha szexuális zaklatás tárgyú panaszt kell kivizsgálnod, és arra van szükséged – elmondom, hogy milyen lépéseket javaslok, hogyan kellene dokumentumokat megfogalmazni, milyen kérdéseket volna szerencsés feltenni. Így nem neked kell mindezt egyedül kitalálni, miközben azon rettegsz, hogy valami fontos kimaradt, vagy nem felelsz meg bizonyos szabályoknak, amikről nem is igazán tudod, hogy mik lennének azok.

Szívesen részt is veszek közreműködőként, ha arra van szükség. Beugrok póttagként a vizsgáló bizottságba, meghallgatom a feleket, írok jegyzőkönyvet, beleteszem a szaktudásomat a döntésbe. A felgöngyölítésben, a döntés előkészítésben melletted leszek.

Tanácsadás és Prevenció (Képzések)

Figyelsz a munkatársaid határaira?

Coaching szemléletű csoportmunka (egész napos, 10-17h SZEMÉLYES, vagy több alkalommal 2-3h SZEMÉLYES) igény szerint egyéni coaching folyamatokkal/alkalmakkal kísérve.

Vízió: Az emberséges munkakörnyezet kialakítása jogi és etikai pilléreken – így lehet képes erre minden kolléga! Hogyan szabd meg egészségesen a határaid magad érdekében és mások felé.

Szeretnéd elérni, hogy mindenki biztonságban, mentálisan egészséges munkaképes állapotban vegyen részt a vállalkozás életében, és valóban jól érezze magát köztetek.

Bővebben

Miért csinálom?

Hogy soha senkinek ne kelljen olyan légkörben végeznie a munkáját, ahol kihasználva, lenézve, megszégyenítve, cserbenhagyottnak, kiszolgáltatottnak
érzi magát.

Dr. Sebestyén Andrea, PhD vagyok, független szakértő és coach. A zaklatás témakörét jogászként, és a társadalmi kontextust vizsgáló és elemző kutatóként is ismerem.

A közös munka során empátiával, értő figyelemmel fordulok feléd és egyedi tapasztalatomat állítom mögéd. Konkrét panasz vizsgálatában is tudlak támogatni. Csináltam már ilyet. Összerakok Neked egy jól működő szabályzatot és/vagy felépítünk (rá) egy érzékenyítő programot. Ha tanácstalan vagy abban, amin keresztülmész, átbeszéljük és kitaláljuk a következő lépést.

Hozzá szeretnék járulni olyan munkahelyi kultúrák születéséhez, megerősödéséhez, ahol érték egymás tisztelete, kifejezetten nemre való tekintet nélkül. Ahol az össztársadalmi szinten berögződött nemi sztereotípiák nem kapnak hangot, a közösség tagjai közötti viszonyok nem ezek mentén alakulnak.

Szakmai hátterem

A következőképp tudok a segítségedre lenni

Kapcsolatfelvétel

Elsőként vedd fel velem a kapcsolatot a lenti elérhetőségeken.

Első beszélgetés

Értő figyelemmel meghallgatlak és felmérem a helyzeted, átbeszéljük, hogyan és miben tudlak támogatni.

Szakértői segítség

Egyénre szabottan, az előre megbeszéltek szerint.

UGRÁS A KAPCSOLATFELVÉTELHEZ

A következőképp tudok a segítségedre lenni

Kapcsolatfelvétel

Elsőként vedd fel velem a kapcsolatot a lenti elérhetőségeken.

Első beszélgetés

Értő figyelemmel meghallgatlak és felmérem a helyzeted, átbeszéljük, hogyan és miben tudlak támogatni.

Szakértői segítség

Egyénre szabottan, az előre megbeszéltek szerint.

UGRÁS A KAPCSOLATFELVÉTELHEZ

Visszajelzések a közös munkáról

{

„A visszaélést elszenvedő áldozatok gyakran elbizonytalanodnak saját igazságukban, a harc értelmét, de akár a velük történtek definiálását illetően is. Minden szakember, aki erősíteni tud egy ilyen helyzetben, életet menthet.

Andi ezt pontosan tudja és már a legelső találkozásunk alkalmával végtelen türelemmel és empátiával fordult felém, azonnal megemlítve egy olyan lehetőséget, aminek az intézését rögtön el is vállalta. Felvette a kapcsolatot a minket hivatalosan képviselő alapítvány vezetőjével, nem a konkurenciát látván benne, hanem a lehetőséget az együtt tanulásra, kooperációra.

Anditól a hozzáállást sajátítottam el, hogy minden csak akkor tud változni, ha ügyek és problémák kerülnek elő, ha a működésben lévő gyakorlat szembesül olyasmivel, amivel korábban még nem. A figyelem és törődés mellett, amit a hozzá fordulónak biztosít (és ami talán mindennél fontosabb), pótolhatatlan bírósági, jogi tapasztalattal tudja vázolni egy adott üggyel kapcsolatos lehetséges megoldási forgatókönyvet.

Optimista, megbízható, aki kész más szakemberekkel is együttműködni, a valódi megoldást keresve.”

Orsolya

„Andrea, melegszívű, támogató szakember, aki már az első konzultáció alkalmával nagyon segítőkész volt, segített rálátnom, miben vagyok. Munkahelyi verbális zaklatás ügyben kerestem meg, stresszes voltam és bizonytalan abban, hogyan tudok kijönni a szituációból.

A közös munkánk során végig támogató volt, erősített, pontos morális és jogi kapaszkodókat biztosított ahhoz, hogy lépni tudjak az ügyemben. Amikor arra volt szükségem, jogi szövegezésben adott konkrét tanácsokat. Az ő segítségével emelt fővel és további veszteségek nélkül tudtam távozni a munkahelyről.

Mind jogász tanácsadóként, mind coachként szeretettel ajánlom.”

Henriett

„Fontosnak tartottam keresni olyan lehetőséget, ami átmenetet képezhet egy feljelentéssel járó megterhelő jogi procedúra (ami az áldozatnak és családjának is rendkívül kellemetlen) és a tétlenség, változatlanság között. Illetve kerestem annak a lehetőségét, hogy szervezeti szinten hogyan lehet kiállni, szervezeti értékké emelni a nők ezirányú védelmét.

Andrea segített megfogalmazni egy olyan elvi és értéknyilatkozatot, ami hivatkozási alapként szolgálhat ilyen helyzetekben, és láthatóvá teszi azokat a normákat, viselkedéseket, amiket a tagoktól és vezetőktől elvárható. Továbbá összeállítottunk egy tájékoztató anyagot arról, hogy mi számít zaklatásnak, avagy sexizmusnak. Visszatekintve arra jöttem rá, hogy fogalmunk sincs mik a lehetőségeink, mit tehetünk ilyen helyzetben, de sokszor még abban sem vagyunk biztosak, hogy történt-e visszaélés, vagy csak túl érzékenyek és védtelenek vagyunk.

Andreával való közös munkánkban ráláttam egy megoldásra, egy lehetőségre, ami bizony komoly erőt, és védelmet tud biztosítani. A tudat, hogy van kiút, és van lehetőség kiállni magunkért, és ehhez lehet hatékony támaszt és védelmet szerezni nagyon megerősített engem is.”

Viktória